5 Cosas Que Debemos Saber Sobre Accidentes De Trabajo En Texas

La idea de que los trabajadores deben ser compensados por lesiones relacionadas con el trabajo no es un concepto nuevo. La primera ley de Texas de Compensación al Trabajador tiene más de 100 años de antigüedad. Sin embargo, usted debe saber que cada Estado tiene sus propias leyes. Hay cinco cosas importantes que debe conocer acerca de las leyes de compensación al trabajador en Texas.

Diferencias en las leyes de compensación al trabajador en Texas:

  1. Los empleadores no tienen que inscribirse a la compensación de trabajadores. Texas es uno de dos estados en el país en los que los empleadores no están obligados a que su compañía sea parte de la ley de compensación al trabajador. Esto significa que los empleadores pueden optar por comprar pólizas de seguros privadas para cubrir los incidentes en el lugar de trabajo, o elegir no tener ningún tipo de cobertura de seguro en absoluto. Si su empleador no se inscribe a la compensación de trabajadores y usted resulta lesionado en el trabajo, para poder recibir cualquier tipo de compensación por sus lesiones y la pérdida de salario, usted debe contratar a un abogado de accidentes de trabajo con experiencia en las leyes de Texas para presentar una demanda por lesiones personales en contra de su empleador.
  2. Usted tiene un limite de tiempo para presentar una reclamación, y esa fecha límite varía según el estado. En Texas, usted tiene 30 días a partir de la fecha de la lesión o desde el primer día que sabía que su lesión fue relacionada con el trabajo que informe a su empleador.
  3. Usted no tiene que ser ciudadano de los EE.UU. para recibir cobertura. Si su empleador está registrado para ser parte de la compensación al trabajador, no se le puede negar el pago a un trabajador lesionado debido a la falta de documentos legales para estar en Estados Unidos.
  4. Los trabajadores offshore y empleados federales no están protegidos por leyes de compensación de trabajadores de Texas; sin embargo sí están protegidos bajo la ley federal. Estas leyes tienen diferentes requisitos y procedimientos para la obtención de beneficios. La mayoría de los empleados lesionados no están familiarizados con las complejidades de la ley de lesiones del lugar de trabajo estatales y federales. Por lo tanto, si usted se lesiona en el trabajo, debe hablar con un abogado con experiencia en lesiones personales de Texas acerca de qué tipo de cobertura aplica específicamente a su reclamo y cuáles son los procedimientos a seguir al presentar una reclamación.
  5. No todos los médicos de Texas están en la lista aprobada para atender casos de compensación al trabajador. A partir de 2001, los médicos que quieren tratar a los trabajadores lesionados deben registrarse para hacerlo. Los Doctores tienen ciertos protocolos a seguir si sabe o sospecha una lesión que está relacionada con el trabajo, por lo que es importante asegurarse que es un médico autorizado el que lo está tratando.

Abogados de Texas expertos en Accidentes Laborales

Es importante que sepa y tenga en cuenta que usted tiene derecho legal de tener un abogado que le ayude con su reclamo, si el sistema y la ley de compensación al trabajador le parece confusa. Si usted o alguien que conoce resultó lesionado en el lugar de trabajo, los abogados de Adame Garza LLP pueden ayudar. Contamos con una amplia experiencia en la lucha por los derechos de los trabajadores y conseguir la compensación que nuestros clientes merecen. Póngase en contacto con nosotros hoy para revisar su caso.

Contáctenos

para una consulta gratuita!

713.863.7100 EMAIL

Toda la información del usuario es 100% privada y protegida, no se compartirá

Preguntas?